EGALITE DES CHANCES
Stago Canada Ltd/Ltée s’engage pour l’égalité des chances et la promotion sociale, afin de fournir des opportunités à tous les collaborateurs et candidats sans aucune distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, d’état civil, d’orientation sexuelle, de contexte génétique, d’identité sexuelle et d’expression. La société lutte contre toute discrimination envers les femmes enceintes (ou liée à la grossesse), les personnes souffrant de handicap mental ou physique et celles nécessitant l’assistance d’un chien d’aveugle ou d’un animal spécialisé, et n’observe aucune distinction de croyance, ethnique, d’ascendance, d’extranéité ou de citoyenneté, de statut de vétéran ou militaire ou au niveau de toute autre caractéristique protégée par la loi, en vertu de la législation fédérale, d’état ou locale.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, que ce soit pour le processus de candidature ou d’entretien, veuillez en informer le service des Ressources Humaines.
DECLARATION DE POLITIQUE DE PAIE
Diagnostica Stago Inc. ne se déchargera pas ou ne fera pas de discrimination envers un parce qu'ils ont informé ou ont divulgué leur propre paie ou la paie d'un autre salarié. Cependant, les salariés qui ont l'accès aux informations de compensation d'autres salariés dans le cadre de leurs fonctions de travail ne peuvent pas divulguer la paie d'autres salariés qui n'ont autrement pas d'accès aux informations de compensation, à moins que la révélation ne soit (a) en réponse à une plainte officielle ou à une charge, (b) en avancement d'une enquête, une manière d'agir, une audition, ou une action, y compris une enquête conduite par l'employeur, ou (c) compatible avec le devoir légal de Diagnostica Stago Inc. de fournir des informations. 41CFR 60-1.35(c)